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绩效管理方案与绩效软件开发为一体的供应商

8年来,我们只专注一件事:提高医护积极性、保持医院公益性

基于RBRVS理论,多劳多得,优劳优酬

我们是谁?

我们是绩效管理方案与绩效软件开发为一体的供应商。

一、绩效管理软件:基于RBRVS理论,精细核算到每个诊疗项目,辅以床日量、DRG总量等KPI指标;RBRVS经过本地化改进,使医护多劳多得,优劳优酬,提高积极性,保持公益性。

二、成本管控体系:基于成本可控性态分析,可控性越强扣奖力度越大;不可收费耗材直接从奖金中扣除,节省成本力度大;通过精细的成本管理、院内物流管理,降低不合理成本费用。

三、质量考核模块:基于平衡计分卡原理设计,提供医疗质量管理、科研教学管理、效率效益、科室管理四大维度管理方案和标准。

四、医院管理咨询:提供定岗定编、岗位价值评定,提供战略规划、组织架构方案,提供专业培训、内训,变革内部运行机制,促进医院快速发展。

我们为300多家医院提供了绩效改革服务,得到了客户的一致好评。

他山之石可以攻玉,借鉴其他医院的成功经验,根据自己医院情况本土化开发,切实能够使绩效改革落地。
我们将提供一站式绩效解决方案,以客户的口碑塑造形象,携手广大客户,共同发展进步。

8年累计帮助

300多家医院实现绩效改革

实现了工作量绩效考核模式

我们的行为理念

  • 我们使命

    帮助医院实现绩效改革

  • 经营理念

    用心服务,诚信服务,长期服务

  • 企业伦理

    实实在在做人,踏踏实实做事

我们的愿景:成为中国地区最有影响力的工作量绩效考核机构!